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Intergrated Global Business Solutions: Un Desarrollo En La Organización Impulsa La Motivación De Los Empleados

Impulsar a sus empleados con la motivación es lo que los gerentes hacen como líderes para aumentar la producción de la organización.

La salud y los beneficios a largo plazo dependen de las habilidades y valores de los miembros que la conducen. En otras palabras, el desarrollo organizacional es posible si los empleados que trabajan para la organización están motivados y dedicados a llevarla al próximo nivel.

“Aún el mejor de los gerentes no puede brindar su ayuda cuando todo en sus equipos comienza a funcionar mal. Si ellos intentan ajustar el proceso, la tasa de ausencia aumenta, si se focalizan en eso, la tasa de desgaste sube. Los malabares con las tareas se tornan más difíciles en esas situaciones,” dice Shenika Fuller, asesor principal de Integrated Global Business Solutionss, Inc. “Para mantener la situación bajo control, los aspectos sensitivos enfrentados por los miembros del equipo deben ser tratados por el gerente.”

Para tratar el problema que los gerentes están enfrentando en la actualidad, tales como no alcanzar los objetivos, tasas altas de desgaste, baja productividad y moral de los empleados, Integrated Global Business Solutions ha desarrollado un programa de entrenamiento, “Empleados impulsados por la motivación.” El programa de entrenamiento aclara la importancia de la motivación en desarrollos organizacionales tranquilos. Varios de los problemas enfrentados por los gerentes de alto nivel fueron discutidos y se encontraron sus soluciones.

Los mitos relacionados con la motivación de los empleados están claros. Con la ayuda del programa intensivo que proporciona ejemplos, contenidos, presentaciones en PowerPoint, un estudio de caso e ideas creativas que pueden motivar a los empleados. Se les proporciona a los gerentes las herramientas esenciales que pueden ser utilizadas para comprender mejor a los miembros del equipo, motivarse a si mismos, y turnar a los empleados de modo que el ambiente de trabajo sea siempre positivo y la productividad total aumente.

“El programa de entrenamiento desarrollado por nosotros es un recurso ideal para solidificar el desarrollo organizacional que está relacionado con la motivación,” dijo Fuller. Las organizaciones están adoptando en forma efectiva estas técnicas motivacionales para aumentar el desempeño del trabajo de sus empleados, que están directamente relacionados con la satisfacción de sus trabajos. Los gerentes deben concentrarse en la identificación de los tipos de personalidad de los miembros del equipo y como los motivarán.

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